domingo, 29 de marzo de 2015

Marketing Generacional



Son distintas las generaciones que distingue el marketing según sea, principalmente, la edad y en segundo término sus características. 

A continuación mencionaremos las diferentes generaciones:

Generación silenciosa: Nacidos al final de la primera guerra mundial (1920) y hasta finales de la segunda (1945). Sus características indican que son personas jubiladas de la tercera edad, aunque algunos, en minoría, se mantienen activos; la mayoría viven solos o con su pareja, y se les considera generación silenciosa por las épocas en las que vivieron, recordando las guerras mundiales y la gran depresión de 1929.
   
Baby Boomers: Nacidos entre los años 1946 a 1960. Esta época fue considerada como una de las que tuvo mayor porcentaje de crecimiento de la población mundial.  Después de las guerras, la economía y las relaciones entre naciones se mantuvieron estables y fue el activo principal de que esta generación tuviera familias numerosas. Valoran sus trabajos y tienen una mentalidad ampliamente tradicional. 

Generación X: Esta generación abarcó desde 1961 a 1980. Se caracterizan por ser personas populares entre los medios de comunicación en la década de los 90´s. Rompían paradigmas y costumbres entre la sociedad, fueron testigos de varios cambios tecnológicos. 

Generación Y o Milenarios: Considerada la generación del gran inicio tecnológico, nacidos entre los años 1981 y 1994. Las personas milenarias poseen alto conocimiento de computadoras, equipos móviles, informáticos y digitales; de mentalidad emprendedora. Esta generación también fue testigo de malos tiempos al rededor del mundo, tales como la crisis económica de 1994, el crecimiento del terrorismo, divorcios o problemas familiares. 

Generación Z: Estos son los últimos, los más actuales, nacidos a partir de 1995. Son personas nativas digitales, sin problema para adaptarse a cualquier tecnología, son poco pacientes pero trabajan bien en equipo. Se preocupan más por el medio ambiente y tienen un nivel multicultural mayor a la de varias generaciones. 


jueves, 26 de marzo de 2015

Nuestros Servicios

Asesorías:

  • Marketing: Implementación de estrategias de producto, precio, plaza y promoción.
  • Branding: creación y desarrollo de marca.
  • Imagen Corporativa: Imagen, logo, slogan, misión, visión, valores y políticas.
  • Plan de negocios: Estructura ideológica (imagen corporativa), estructura del entorno  (análisis FODA), Planes de financiamiento.

Capacitaciones:

  • Servicio y atención al cliente.
  • Fidelización de cliente interno.
  • Ventas.
  • Social media.
  • Merchandising.
  • Mistery Shopping.
  • Benchmarking 

Diseño estratégico.

  • Promociones: Creación de promociones y activaciones.
Investigación de mercados.

  • Definición del problema, tipo de investigación, encuestas, entrevista profunda, métodos de observación, análisis de datos (SPSS), interpretación de resultados e informe final.

Manejo de CRM

  • Sistema ERP para la gestión y control para la fidelización de clientes potenciales reales y metas y la atracción de clientes potenciales. 


Para mayor información contáctenos a través de: asesores@innobrandingmc.com


miércoles, 18 de marzo de 2015

Imagen Corporativa



Somos un negocio de asesoría de marketing, dirigido a todos aquellos emprendedores, micro, pequeñas y medianas empresas que buscan crecimiento y consolidación  mediante el aumento de valor de su marca, ventas, y fidelización del clientes internos y externos.
  


Misión: Asesorar a nuestros socios comerciales en el área de marketing de una manera confiable, ética y asertiva.  


Visión: Co-crear experiencias de éxito de nuestros socios, desarrollando un crecimiento a largo plazo y brindando un valor a la sociedad.


Valores: 

-Fidelización: Regirnos por medio de nuestros principios, para colaborar de una manera leal con nuestro socios comerciales.

-Congruencia: Ser precisos con  las actividades diarias.

-Pasión: Luchar todos los días por las metas y objetivos de una manera motivante.

-Avidez: Trabajar día a día con faena para lograr los objetivos.

-Unión: Sinergia, trabajo en equipo eliminando individualidades.

-Perseverancia: Ser constantes, pacientes y disciplinados.